Freelance’in hayatı - 1:İyi bir freelance ne yapar, ne yapmaz?
1.Freelance, durumunu açıkça ortaya koyabilmelidir. O, şirketin çuvalladığı anda ortaya çıkan olağanüstü yetkilerle donanmış bir askerdir; yedek işçi değil. Acemi olanlar, şirkete uyum sağlamaya çalışır ve asimile olurlar.
2.İyi bir freelance, tek gücünün yaptığı iş olduğunun farkındadır. Hiç bir konuda kurallara uymak zorunda değildir; işin kalitesi ve teslim zamanı hariç!
3.Özgür ruh taşıyan freelance’in müşteriyle iyi ilişkiler kurması tercih edilir olsa da gerekli değildir. Dostluk oluşsa bile, kişisel ilişkileri yönlendirme konusunda insiyatifi elden bırakmamalıdır.
4.Müşteriler, freelance’i “yontmanın” yolunu arayıp dururlar. İyi bir freelance, parasını sağlama almak için mutlaka B ve C planlarını kenarda bekletir. Çok gerekmedikçe, yüksek puanlı kartları oynamaz.
5.İyi bir freelance, becerisinden ötürü şirket içindeki diğer çalışanların -özellikle orta ve üst düzey yöneticilerin- tehdidi altındadır ve daima kıskanılır. Bunları beceriyle savuşturacak soğukkanlılık, zeka ve tecrübeye sahip olmalıdır.
6.İyi bir freelance, aynı anda iki iş yapar ve birini de yedekte bekletir. Müşteriler, birbirlerinden habersiz olmalıdır.
7.Başarıya odaklanan freelance, başkalarının takvimine göre çalışmaz. Genelde batan projeleri kurtarmak amacıyla işe alınan freelance, sorunun büyük ölçüde kötü planlama,yetersiz ve kalifiye olmayan işgücünden kaynaklandığını bilir ve kendi planını yapar.
8.Freelance, müşterinin iyimser olduğu durumlarda bile daima kötümserdir ve en kötü ihtimalleri düşünür. Bu ihtimallerin müşteri tarafından bildirilmesi de gerekmez; freelance daima patron gibi düşünmelidir.
9.Durum ne kadar kötü olursa olsun, freelance asla tereddüt ve paniğe kapılmaz. Daima ılımlı olmakla birlikte, her adımını hesaplayarak atar.
10.İyi bir freelance, belli bir alandaki üstünlüklerini özgürce sergilerken, uzman olduğu diğer alanlardaki birikimlerini göstermez. Bu gibi durumlarda freelance’e ekstra işler yüklenir ve proje riske girer.
11.Becerikli bir freelance, şirket çalışanları içinde kimlerin ne düzeyde olduğunu ve onlardan nasıl faydalanabileceğini hemen saptar. Bu kişiler üzerinde otorite ya da karizmasıyla etkinlik sağlar ve onlardan gerekli yerlerde yararlanır.
12.Freelance olarak yaşamak zordur. İyi bir nakit akışı planlaması yapmak ise mecburidir. Özellikle kredi kartı kullanmaktan kaçınılmalı ve bir miktar nakit yedek akçe olarak tutulmalıdır.
